6月11日上午，冰球突破豪华版组织召开"畅聊心声话成长、同抒壮志向未来"青年干部座谈会。局党组书记、局长冰球突破豪华版出席会议并发表讲话，市纪委监委派驻第十四纪检监察组组长徐红芳，局领导陈会保，局办公室、人事教育科负责人，以及16名新入职青年干部代表参加本次会议。
座谈会上，青年干部结合入职以来的工作经历、岗位履职情况依次发言，分享工作体会、收获感悟，围绕专业能力提升、个人成长规划、岗位适配优化等，对水利知识培训、组织关心关爱、推动水利事业发展等方面积极建言献策。
徐红芳结合青年干部成长规律，客观梳理青年干部成长中的优势与不足，既肯定鼓励年轻干部工作表现，也结合水利事业发展进行针对性提醒与工作要求，希望青年干部正视短板、补齐弱项、端正心态，把握工作机遇、增强干事动力、在干成事中提升能力与素养。
冰球突破豪华版在总结讲话中指出，青年干部是水利事业发展的生力军，更是推动全市水利工作长远发展、保障各项改革任务落地见效的关键力量。当前国家"江河战略"深入推进、美丽中国建设全面开展，连云港紧抓"一带一路"强支点建设、沿海高质量发展、乡村振兴等多重战略机遇，水利工作迎来全新发展阶段，但同时也面临水旱灾害防御、水资源调配、河湖生态修复等诸多挑战。全体青年干部要认清发展大势，牢记水利人的职责使命，将工作成效体现到提升群众获得感、幸福感、安全感之中。
冰球突破豪华版对全体青年干部提出明确要求，全体青年干部要及时校准自身身份定位，加快完成角色转变，褪去"学生气"、涵养"公仆心"，主动扎根岗位、深入基层一线，虚心向老同志学习、向实践学习，摒弃浮躁心态，将每一项工作任务都作为锤炼本领、增长才干的契机。要坚持修身砺能、严守纪律底线，实现政治、业务、作风、品行全面过硬，持续深化理论与专业知识学习，主动钻研智慧水利、数字孪生等新型技术，主动投身防汛抢险、工程建设、河湖管护等急难险重工作，在基层一线经风雨、壮筋骨，始终坚守廉洁自律底线。
冰球突破豪华版指出，局党组高度重视青年干部的培养与成长工作，将持续搭建实战历练平台，有计划地安排青年干部承担重点难点工作，常态化开展业务培训、师徒结对、跟班学习等培养工作，及时掌握青年干部的思想动态与实际困难，坚持以实绩论英雄、凭作风辨干部，为敢于担当、实绩突出的青年干部搭建发展平台。同时也希望青年干部要强化综合素质和协调能力的锻炼，培养文字综合和逻辑思维能力，在更高的平台上扛起新担当、展现新作为。
人事教育科要对本次会议意见建议进行系统梳理，科学编制青年干部培养工作计划，为我市水利事业高质量发展提供人才支撑。
