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为帮助新进职工尽快适应工作环境、融入水利队伍、完成角色转变，8月13日，冰球突破豪华版游戏组织召开2026年新进职工入职座谈会。管理处主任、党总支书记朱丽向，处领导班子成员及新进职工参加会议。

会上，新进职工作自我介绍，分享自身学习成长经历。朱丽向代表管理处对新职工的到来表示欢迎，并结合临洪水利枢纽的工作实际，提出四点殷切期望。一是把握理论铸魂"蓄力期"，深耕理论学习，坚定理想信念，校准成长方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抢抓学习成长"黄金期"，及时调整心态、转变身份，深耕水利运行管理业务，熟练掌握闸门操作规范，坚持实操实训，全面锤炼岗位履职本领。三是守好廉洁自律"起步期"，严守纪律规矩，规范八小时内外言行，自觉净化社交圈生活圈朋友圈，扣好职业生涯廉洁"第一粒扣子"。四是立足干事创业"奋进期"，保持昂扬进取姿态，做好长期职业规划，扎根岗位实干担当,秉持"天下大事，必作于细"的准则，注重细节积累；同时平衡工作与家庭，做到规律作息，养成健康生活习惯。

参会新进职工备受鼓舞，表示将牢记单位嘱托，虚心向前辈学习水闸、泵站运行管理理论与实操技能，扎实钻研水利业务，以实实在在的工作成效，为临洪水利高质量发展贡献青春力量。